الخطوة الأولى: استعادة الملفات المحذوفة من القرص المحلي

تفاصيل العمل المرن عن بعد في رمضان في الامارات 2022

مرونة في العمل عن بعد خلال شهر رمضان في الإماراتأعلنت حكومة دولة الإمارات عن ساعات العمل وساعات العمل الجديدة في الهيئات العامة والوزارات الحكومية في دولة الإمارات العربية المتحدة ، خلال الشهر الفضيل. دعنا نتعلم من محتوى الموقع حول العمل المرن عن بُعد خلال شهر رمضان في الإمارات العربية المتحدة.

تفاصيل العمل المرن عن بُعد خلال شهر رمضان في الإمارات 2022

حددت دائرة الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة مواعيد وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك ، عقب الإعلان عن نظام العمل الأسبوعي الجديد الذي تم تطبيقه مطلع عام 2022 م ، حيث نص القانون على بدء العمل. من الساعة 9 صباحًا حتى 2:30 مساءً كل يوم من أيام الأسبوع ، ما عدا الجمعة ، حيث يبدأ العمل من الساعة 9 صباحًا حتى الظهر ، وفقًا لاستمرار وتحسين سير العمل وتقديم الخدمات ، بالإضافة إلى مراعاة التماسك الأسري والتماسك بين العامل وعائلته. كما يمكن الاطلاع على المرسوم كما جاء في جريدة البيان اليوم الأربعاء 23 مارس 2022 م من خلال الصورة التالية.

تفاصيل العمل المرن عن بُعد خلال شهر رمضان في الإمارات 2022

أوقات العمل في القطاع الخاص خلال شهر رمضان

حددت حكومة الإمارات ساعات العمل والمواعيد في الدولة خلال شهر رمضان المبارك ، حيث عملت حكومة الإمارات على تقليص عدد ساعات العمل المطبقة في الأيام العادية بساعتين ، تنفيذاً لما ورد في المادة. 17 من قانون العمل الإماراتي ، الذي يحدد ساعات العمل في القطاع 8 ساعات في اليوم ، بشرط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع. كما يمكن زيادة أو تقليل عدد ساعات العمل بالنسبة لنوع القطاع والفئة التي ينتمي إليها الموظف ، بالإضافة إلى عدم احتساب الوقت الذي يستغرقه الموظف من منزله إلى العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن لصاحب العمل إجبار الموظف على العمل لفترة أطول من الوقت المخطط له ، خاصة بالنسبة للعمال الذين يعملون على أساس التفرغ. علاوة على ذلك ، يجب ألا يبقى العامل في العمل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون انقطاع.

متأخر، بعد فوات الوقت

يجوز لصاحب العمل توظيف موظفيه بالإضافة إلى ساعات العمل العادية المعلن عنها من قبل إدارة الموارد البشرية لساعات عمل إضافية بشرط ألا يتجاوز عدد ساعات العمل الإضافية ساعتين في اليوم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يتقاضى الموظف أجرًا يزيد عن الأجر الأساسي عن ساعات العمل الإضافية التي عمل بها ، وتختلف نسبة أجر العمل الإضافي باختلاف ساعات العمل. إذا كان يجب أن يحصل العامل على زيادة لا تقل عن 50٪ في حالة عدد ساعات العمل الإضافي من 22.00 إلى 4.00. كما يجب أن يأخذ العامل أكثر من ساعة عمل بنسبة 50٪ ، في حال اضطر إلى العمل في يوم راحته الأسبوعية المتجدد.

هنا نصل إلى نهاية مقالتنا حول التفاصيل مرونة في العمل عن بعد خلال شهر رمضان في الإمارات 2022 الذي نتحدث فيه بالتفصيل عن ساعات العمل المنصوص عليها في قانون العمل في شهر رمضان ، بالإضافة إلى ساعات العمل في القطاع الخاص والساعات الإضافية.

المراجع

  1. ^

    khaleejtimes.com ، رمضان 2022 في الإمارات العربية المتحدة: أوقات مرنة وخيار العمل عن بعد المعلن للقطاع العام 23/03/2022

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.